L'environnement, sans aucun doute, influence le développement de notre travail, mais ce n'est pas tout. Lorsque les gens sont interrogés sur les endroits où ils aimeraient travailler, les deux entreprises sont souvent en tête de liste. C'est ce qui a conduit, à l'équipe de Interne du milieu des affaires, réaliser une étude sur laquelle on travaille le mieux et qui serait le meilleur choix.
Le gagnant est de loin Facebook. Pour arriver à cette conclusion, l'étude a utilisé les données recueillies lors d'entretiens avec des travailleurs des deux entreprises, par glassdoor.com, une entreprise spécialisée dans l'emploi.
1. Satisfaction globale.
Les employés de Facebook donnent une note de 4,6 au réseau social, tandis que ceux de Google donnent une note inférieure de 4,1.
Ces données proviennent d'un minimum de 550 commentaires de chaque entreprise et le maximum est de 5, 1 étant « très insatisfait », 2 « bien » et 5 « très satisfait ».
Ce qui confirme que tous les deux sont très bien dans leur travail.
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2. Évaluation du PDG.
Cette fois, quelque chose de similaire se produit. Les salariés des deux entreprises sont très satisfaits de leurs cadres dirigeants, mais ceux de Facebook le montrent davantage. Avec environ 500 réponses chacun, Mark Zuckerberg obtient 97% d'approbation et Larry Page 95%.
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3. Confiance en l'avenir.
Encore une fois, Zukerberg a plus de soutien que Page. A la question de savoir combien de travailleurs considèrent que l'activité de votre entreprise va s'améliorer au cours du semestre suivant. Les employés de Facebook ont une opinion positive dans un pourcentage de 84% contre 80% de Google, où également 2% pensent que cela va empirer. Quelque chose qui n'arrive pas chez votre rival où personne ne croit que cela arrive à votre entreprise.
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4. Salaires et suppléments.
C'est le seul tour que prend Google, où le salaire médian d'un ingénieur logiciel est de 128 225 $ par an, contre 121 183 $ payés par Facebook.
En ce qui concerne les bonus, la même chose se produit. L'équipe Google est plus satisfaite des extras comme la nourriture gratuite et la réconciliation et la durée de la journée de travail.
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5. Entretien d'embauche :
De toute évidence, entrer dans ces entreprises n'est pas facile et les deux ont des processus de sélection difficiles. Alors que sur Google cela dure 35 jours, sur Facebook c'est 31 jours en moyenne, ce qu'il faut généralement pour entrer. De plus, Google effectue des tests plus intensifs et exigeants.
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