Table des matières
Il est clair qu'un travailleur mécontent diminue son efficacité et en tant que personnes responsables, nous ne devons pas aspirer à faire partie du groupe, mais à nous améliorer et à être plus efficaces, en particulier dans des environnements technologiques où la concurrence est assez large.En parlant de technologie, il y a plusieurs choses que nous pouvons faire pour améliorer notre environnement de travail et réduire nos plaintes quotidiennes, nous donnant ainsi une meilleure vie au travail et une plus grande satisfaction personnelle.
C'est la première chose que nous devons faire pour avoir toujours à portée de main ce dont nous avons besoin pour travailler, grâce aux dernières avancées en matière de stockage de fichiers, nous disposons de nombreuses sources pour obtenir nos informations.
Il faut alors faire un plan de notre structure et là identifier nos ressources, de cette façon nous réduirons le temps que nous passons à localiser ce dont nous avons besoin où nous pouvons terminer nos tâches avant, il est important de suivre les conventions de nommage et de localisation fournies par le service en charge de cela.
Il n'y a rien de pire que d'arriver un lundi et de voir e-mails non lus de la semaine précédente, C'est quelque chose que nous devons corriger, pour cela la clé et la stratégie que nous devons suivre est d'effacer les choses inutiles, et répondre à l'urgent immédiatement, le non urgent le mettre à l'ordre du jour, l'idée est de répondre au e-mails jusqu'à un maximum 24 heures plus tard.
Avec cela, nous avons réussi à réduire la quantité de courrier non lu, en plus de cela, nos contacts verront la hâte dans notre traitement gagner ainsi leur bonne volonté. Un autre avantage que nous recevrons est la diminution de la procrastination dont bénéficieront nos autres activités.
UNE l'emploi est un environnement socialPar conséquent, nous devons toujours garder nos oreilles ouvertes et communiquer ouvertement avec nos collègues et superviseurs.Une des choses que nous pouvons faire est de rechercher notre inclusion dans les projets en cours et de toujours valider l'état de notre travail.
Rumeurs et nouvellesNous devons également localiser notre superviseur et essayer de nous indiquer l'état actuel de notre unité et toujours être au courant des nouvelles, nous pouvons ainsi savoir s'il est nécessaire de démissionner et de chercher un autre emploi ou si au contraire nous avons une bonne opportunité d'évolution au sein de l'entreprise, il faut aussi être attentif aux rumeurs qui sont générées, mais ne pas leur donner une importance excessive, en effet si quelque chose nous inquiète, va directement chez notre superviseur et lui faire voir notre préoccupation et ainsi obtenir une réponse officielle.
Si nous suivons ces directives, nous aurons d'abord une journée très chargée et productive, donc le temps que nous aurons à nous plaindre sera moins long, et deuxièmement, nous pouvons améliorer nos performances, ce qui peut nous offrir de meilleures opportunités et même une promotion.
Il faut montrer qu'on est au dessus des circonstances en agissant en la matière, la meilleure chose pour vaincre l'apathie est d'être actif et cela dans notre environnement de travail représente beaucoup, notamment au niveau de la productivité et de l'efficacité.
