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Si tout se passe bien, chacune des parties en bénéficiera. Par conséquent, l'investissement dans les médias numériques augmente chaque jour. Ne laissez aucune des étapes suivantes au hasard, elles vous aideront à réaliser l'embauche de campagnes publicitaires.Les étapes à suivre pour faire un bon recrutement publicitaire en ligne
1. Aménagement du siteElle consiste à identifier des espaces publicitaires adaptés à un public cible.
2. Négociation et achat de médiasIl faut toujours vérifier que les supports à embaucher sont de bonne qualité et en rapport avec le produit ou le service de l'annonceur. Cette étape se termine par la signature d'un bon de commande.
3. Paramètres de campagneNous utilisons l'ad server (ad server), qui vous permet de programmer les annonces de différentes manières : par programmation, nombre de vues par bannière, pays de visite, etc.
4. Optimisation et traficLes paramètres de campagne sont généralement modifiés au cours de leur durée. Ceci est fait pour augmenter les performances. Une fois la campagne lancée, ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas est analysé et modifié en conséquence. Cela entraîne des augmentations ou des baisses de prix, la mise au rebut de sites qui ne donnent pas le résultat escompté, le changement de bannières. Les campagnes de branding sont celles qui sont le moins souvent modifiées, tandis que dans les ventes et les enregistrements les changements sont très fréquents, plusieurs fois même quotidiens .
5. Facturation de la campagneC'est la dernière étape, il s'agit de facturer et d'encaisser le travail effectué. Des problèmes peuvent y apparaître, si les annonceurs et les médias effectuent une mesure avec des serveurs publicitaires de différentes sociétés.
Enfin, nous vous recommandons de ne pas oublier de connaître en profondeur les différents types de publicité digitale en ligne
